e bilan de compétences proposé par AURELIA FORMATION vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences, de mieux comprendre vos aspirations et de construire un projet professionnel en adéquation avec votre profil, vos valeurs et les réalités du marché de l’emploi.
À l’issue de cet accompagnement personnalisé, vous serez en mesure de :
L’ensemble des échanges réalisés dans le cadre du bilan de compétences est strictement confidentiel. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire et aucune information ne peut être communiquée à un tiers sans son accord écrit.
Le bilan de compétences est accessible à toute personne souhaitant réfléchir à son évolution professionnelle, préparer une reconversion, confirmer un projet ou faire le point sur son parcours.
Aucun niveau de diplôme, de qualification ou d’expérience n’est exigé.
Pour suivre l’accompagnement à distance, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone équipé d’une connexion Internet permettant de participer aux séances en visioconférence.
Le bilan de compétences s’adresse :
Conformément aux dispositions du Code du travail, le bilan de compétences est organisé autour de trois phases complémentaires : une phase préliminaire permettant d’analyser votre demande et de définir vos objectifs, une phase d’investigation consacrée à l’exploration de votre parcours, de vos compétences et de vos perspectives professionnelles, puis une phase de conclusion aboutissant à la remise d’un document de synthèse confidentiel et à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé.
Chaque étape est réalisée en individuel, à votre rythme, dans un cadre bienveillant, confidentiel et entièrement personnalisé.
Cette première étape permet d’établir un cadre d’échange confidentiel et de mieux comprendre votre parcours, votre situation actuelle ainsi que les raisons qui vous conduisent à entreprendre un bilan de compétences.
Ensemble, nous clarifions vos attentes, vos besoins et les objectifs de votre démarche afin de construire un accompagnement adapté à votre situation. Cette phase permet également de vous présenter le déroulement du bilan, les outils utilisés et les modalités d’accompagnement tout au long du parcours.
Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences. Elle est consacrée à l’analyse approfondie de votre parcours, de vos expériences, de vos compétences, de vos motivations, de vos valeurs et de vos aspirations professionnelles.
À travers des entretiens individualisés, des outils d’analyse et un travail de réflexion guidé, vous identifiez vos compétences transférables, explorez différentes perspectives d’évolution ou de reconversion et évaluez la faisabilité de vos projets au regard de votre profil et des réalités du marché de l’emploi.
Cette dernière étape permet de faire la synthèse du travail réalisé tout au long du bilan et de valider le projet professionnel retenu.
Vous repartez avec un document de synthèse personnalisé ainsi qu’un plan d’action concret précisant les démarches à engager, les ressources à mobiliser et les prochaines étapes pour mettre en œuvre votre projet professionnel avec confiance.
Parce qu’un projet professionnel continue d’évoluer après la fin du bilan, un entretien individuel de suivi est dans les six mois suivant la clôture de l’accompagnement. Ce rendez-vous permet d’échanger sur l’avancement de votre projet, de répondre à vos éventuelles interrogations et d’apporter des ajustements si nécessaire.
AURELIA FORMATION veille à rendre le bilan de compétences accessible au plus grand nombre et s’engage à accompagner chaque bénéficiaire dans des conditions adaptées à sa situation.
Des aménagements pédagogiques et organisationnels peuvent être mis en place, après échange avec la référente handicap, afin de faciliter le déroulement de l’accompagnement à distance dans le respect des besoins spécifiques de chacun.
Référente handicap : Marie COLOMBINO
📞 07 68 72 11 83
L’accompagnement débute par un entretien préalable gratuit, réalisé en visioconférence, permettant d’échanger sur votre situation, vos attentes et vos objectifs professionnels, tout en vérifiant l’adéquation du bilan de compétences avec votre projet.
À l’issue de cet échange, un devis ainsi que la convention de bilan de compétences vous sont transmis. Après validation du financement et signature des documents contractuels, les séances sont planifiées selon vos disponibilités.
Le démarrage du bilan intervient dans le respect des délais réglementaires applicables et des modalités de financement retenues.
AURELIA FORMATION accompagne les personnes souhaitant faire le point sur leur parcours professionnel, préparer une évolution ou construire un projet en accord avec leurs compétences et leurs aspirations grâce à un bilan de compétences individuel, 100 % à distance.
